Hồ sơ hưởng chế độ ốm đau

1- Đối với người lao động bị ốm do bệnh tật thông thường gồm: (67, 68)

- Giấy ra viện đối với người lao động điều trị nội trú hoặc giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội đối với người điều trị ngoại trú do cơ sở y tế điều trị cấp (mẫu số C65-HD, 01 bản chính);

- Danh sách người lao động đề nghị hưởng chế độ ốm đau do người sử dụng lao động lập (mẫu số C66a-HD, 03 bản chính);

Ngoài hồ sơ nêu trên, nếu người lao động làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, làm việc thường xuyên ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số từ 0,7 trở lên thì có thêm giấy xác nhận của người sử dụng lao động về điều kiện làm việc của người lao động (01 bản chính).

2- Đối với người lao động mắc bệnh cần điều trị dài ngày gồm: (69)

- Sổ bảo hiểm xã hội (01 bản chính);

- Giấy ra viện hoặc Phiếu hội chẩn của bệnh viện thuộc danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày ( 01 bản chính);

- Danh sách người lao động đề nghị hưởng chế độ ốm đau do người sử dụng lao động lập (mẫu số C66a-HD, 03 bản chính).

3- Đối với người lao động chăm sóc con ốm đau gồm:  (70)

- Sổ bảo hiểm xã hội (01 bản chính);

- Giấy ra viện (01bản chính) hoặc Bản sao sổ y bạ của con;

- Giấy xác nhận của người sử dụng lao động về nghỉ việc để chăm sóc con ốm (01 bản chính);

- Danh sách người lao động đề nghị hưởng chế độ ốm đau do người sử dụng lao động lập (mẫu số C66a-HD, 03 bản chính).

4 -Đối với người lao động nghỉ việc để chăm sóc con ốm đau sau khi người trước đó (cha hoặc mẹ) đã hưởng hết thời gian theo quy định thì hồ sơ gồm: (71 và 72)

a- Trường hợp cha và mẹ ở cùng đơn vị sử dụng lao động, hồ sơ gồm:

- Sổ bảo hiểm xã hội (01 bản chính);

- Giấy ra viện (01 bản chính) hoặc Bản sao sổ y bạ của con;

- Giấy xác nhận của người sử dụng lao động về nghỉ việc để chăm sóc con ốm (01 bản chính), trong đó nêu rõ người trước đó (cha hoặc mẹ) đã hưởng hết thời gian theo quy định.

- Danh sách người lao động đề nghị hưởng chế độ ốm đau do người sử dụng lao động lập (mẫu số C66a-HD, 03 bản chính).

b- Trường hợp cha và mẹ ở hai đơn vị sử dụng lao động, hồ sơ gồm:

- Sổ bảo hiểm xã hội (01 bản chính);

- Giấy ra viện (bản chính) hoặc Bản sao sổ y bạ của con;

- Giấy xác nhận của người sử dụng lao động về nghỉ việc để chăm sóc con ốm đau (01 bản chính), trong đó nêu rõ người trước đó (cha hoặc mẹ) đã hưởng hết thời gian nghỉ theo quy định;

- Giấy xác nhận của người sử dụng lao động nơi người lao động nghỉ việc trước đó (cha hoặc mẹ) đã hưởng hết thời gian theo quy định ( 01 bản chính);

- Danh sách người lao động đề nghị hưởng chế độ ốm đau do người sử dụng lao động lập (mẫu số C66a-HD, 03 bản chính).

5- Đối với người lao động khám chữa bệnh ở nước ngoài (73)

- Sổ bảo hiểm xã hội (01 bản chính);

- Giấy xác nhận của cơ sở y tế trong nước về bệnh tật, quá trình điều trị trong nước (01bản chính);

- Giấy khám chữa bệnh do cơ sở y tế nước ngoài cấp (01 bản chính);

- Giấy xác nhận của người lao động về thời gian nghỉ việc để khám, chữa bệnh tại nước ngoài (01 bản chính)

- Danh sách người lao động đề nghị hưởng chế độ ốm đau do người sử dụng lao động lập (mẫu số C66a-HD, 03 bản chính);